Cómo hacer un currículum

El currículum vitae, nombre compuesto por palabras procedentes del latín que significan "carrera de la vida", es una herramienta profesional que contiene todas las claves informativas de la vida de una persona. Recoge el conjunto de sus conocimientos y experiencias educacionales, laborales y vivenciales; con lo que este documento actúa como presentación publicitaria de una persona para obtener un trabajo.

A través del currículum los empleadores pueden conocer los datos personales, estudios, títulos, trabajos realizados y demás referencias sobre el candidato para calificarlo. Por ello es indispensable que sea de calidad, esté pulcramente organizado, tenga personalidad, actúe funcional y luzca atractivamente diseñado.

Cómo hacer un currículum vitae

Currículum vitae

  • Primero, conózcase: Y reconózcase usted mismo como un producto a vender; del cual debe saber todas sus bondades. Realice un autoanálisis identificando lo mejor de sus aptitudes y actitudes o fortalezas y debilidades, conocimientos, habilidades, experiencia y logros.
  • A quién está dirigido: Seleccione la información que incluirá en el currículum. Debe ser personalizada, de acuerdo a las exigencias del puesto y tipo de empresa a la que postula. Recuerde, destacar sus aspectos positivos y valorarlos.
  • Elija el diseño y material: Para crear interés en elevaluador del CV, cuidar la apariencia (pulcra), el diseño (estructurado, con apartados diferenciables) y el contenido (breve -1 a 2 hojas, aunque no hay límite, y legible en 10 segundos-, comprensible, veraz, formal, personal –primera persona-, sin faltas ortográficas –revíselo varias veces- y con buen uso de sinónimos).
  • Revisar la parte técnica: Tipo de letra (negritas para palabras importantes) y tamaño de letra (16 para títulos grandes, 12 para subtítulos y 10 a 8 para texto general). Usar papel blanco de calidad DIN A-4 y paginar las hojas (1/3 o 1 de 3). Qué pese alrededor de 200 kb., para enviar por correo.

Partes de un currículum vitae

Analice sus fortalezas y debilidades para el currículum

Datos personales:

Deben citarse en la parte superior y primera del currículum si se postula a un puesto medio y al final si es un puesto de dirección (para dar protagonismo y prioridad a cualidades y objetivos). Así los seleccionadores podrán conocerlo y tener a la mano sus datos para comunicarse con usted. Incluya:

  • Nombres y Apellidos: Claros, destacados en negrita y fuente.
  • DNI: Número de identificación personal.
  • Fecha de nacimiento y edad: Con ambos datos evitamos el cálculo.
  • Nacionalidad: Si es extranjero.
  • Estado Civil: Si está casado o no.
  • Hijos: Si los tiene y si la empresa requiere saberlo.
  • Teléfono fijo y móvil: Para que se comuniquen con usted. Recuerde mencionar el prefijo internacional.
  • Dirección: Completa.
  • E-mail: Claro, para evitar errores de envío y confusiones.
  • Foto: Clara, de buena definición, representativa, actual y sin objetos o personas. Comunica el perfil y estilo personal.

Perfil y Objetivo Profesional:

Como frase corta o máximo en tres párrafos (sin exceder 25 líneas), cual resumen del currículum, indicar la trayectoria profesional, logros, personalidad y objetivos personales profesionales. Que esté en relación al tipo de empleo, empresa y sector.

  • Trayectoria: Actualmente, soy Asesor del Departamento de… en una empresa de…; mi función es…
  • Logros: Recientemente fui… y son mis logros más destacados:… (ascensos, proyectos, participación en eventos…).
  • Personalidad: Soy una persona…, dispuesta a… (actitudes, aptitudes, conocimientos, rasgos)
  • Objetivo: Tengo el propósito de…, con el objetivo de… (intereses y desarrollo que quiere obtener con el tiempo).

Perfil y objetivo profesional para el currículum

Experiencia Laboral:

Exponer los antecedentes laborales en forma breve, concisa y siguiendo orden cronológico (antecede lo más reciente). Mencione responsabilidades concretas, actividades realizadas, datos de la empresa, período y contexto en que laboró.

Ejemplo:

  • Nombre de la Empresa. (Mencione sitio web).
  • Cargo: Asesor del Área de…
  • Rubro: Servicios.
  • Período: De… hasta…
  • Responsabilidades: Elaboración del proyecto…
  • Logros y actividades destacadas: Éxito en el cumplimiento de…
  • Referencias: Nombre y apellido, teléfono, e-mail.

Formación Académica:

Listar, en forma cronológica decreciente, datos básicos de estudios secundarios, terciarios y universitarios; de educación formal y oficial: títulos, postgrados, máster (incluya trabajos o proyectos de fin de estudios, con breve descripción). Puede ir a continuación de los datos personales (si es larga) o después de la experiencia (si es corta).

  • Nombre del título: Título Universitario de Licenciado en…; o título terciario de…; o título secundario de…
  • Lugar de estudio: Universidad… Instituto… (país - ciudad).
  • Facultad o Carrera: Facultad de…
  • Período: De 2002 a 2007.
  • Horas: Si es de formación no reglada.

Conocimientos

Todos los estudios y conocimientos (idiomas, seminarios, habilidades informáticas, cursos, diplomas), no necesariamente formales, útiles para el desempeño laboral. Agregue, y sea honesto, el nivel de conocimiento y dominio.

Idiomas: Inglés, en el Instituto de la Embajada Británica de…

  • Inglés - oral: Intermedio.
  • Inglés - escrito: Avanzado.
  • Actualmente realizo estudios de Certificación…

Informática: Operador, en el Centro de Estudios

Informáticos…

  • Microsoft Word: Avanzado.
  • Hojas de Cálculo: Avanzado.

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