Cómo cambiar de Trabajo

Cómo cambiar de trabajo Si se ha planteado el objetivo de cambiar de trabajo y considera que el que actualmente tiene no le ayuda a desarrollarse y superarse como profesional y, más al contrario, lo estanca, no está de acuerdo a su perfil profesional o la remuneración no compensa el esfuerzo, entonces asegúrese de dar este paso importante de forma eficaz para conseguir el empleo con el que usted sueña.

Cómo cambiar de trabajo exitosamente

No es una tarea sencilla por lo que debemos ser metódicos y claros con los siguientes detalles:
  • Decisión: Usted quiere, definitivamente, cambiar de empleo, siendo plenamente consciente de que la estabilidad laboral -que probablemente tiene en su empleo actual-se pierda y el futuro profesional sea incierto; pero con claras aspiraciones y posibilidades de mejoría y desarrollo profesional.
  • Optimismo: Tomada la decisión debe mantener la mente positiva, pues el trance de un empleo a otro acarrea riesgos (no encontrar nada) y oportunidades (de mejores empleos). De esta manera podrá dar el paso con mucha seguridad y consciente de cualquier realidad que se le presente.
  • Previsión: Considere que eventualmente los escenarios serán positivos o negativos. Tenga en cuenta que no necesariamente encontrará el empleo soñado inmediatamente. Pueden presentarse riesgos económicos o de desempleo que hay que prever.
  • Cambio: No solo en la dinámica de búsqueda de trabajo, que ha evolucionado y presenta nuevos procesos de selección y requerimientos sino, una vez logre el empleo, el comienzo en una nueva empresa.

¿Está listo para cambiar de trabajo?

Es importante estar preparado para enfrentar situaciones imprevistas producto del cambio que, aunque planificado, puede dar sorpresas que hay que saber superar con valor. Pregúntese entonces:
  • ¿Por qué quiere cambiar de trabajo?
  • ¿Está seguro de que sus habilidades serían mejor aprovechadas en otro empleo?
  • ¿Es realmente bueno en lo que hace como para tener mayor éxito en otra empresa?
  • ¿Cuál es la opinión que su entorno profesional y laboral tiene de usted y sus habilidades?
  • Un cambio requiere mejorías ¿se ha actualizado o capacitado para realizar tareas de nivel superior?
  • ¿Tiene áreas que mejorar antes de realizar el cambio?
  • Económicamente ¿podría sostenerse por un plazo medio o largo en caso de que la búsqueda de cambio no tenga resultados positivos?
  • ¿Estaría dispuesto a volver a empezar? Todo será nuevo.
  • ¿Aceptaría un empleo temporal, pero con posibilidades de convertirse en permanente pasado el tiempo de prueba?
  • ¿Estaría dispuesto a percibir un sueldo inicial menor, pero con posibilidades de incrementarse con el tiempo?
  • ¿Le interesaría el autoempleo o convertirse en emprendedor de su propio proyecto?
  • ¿Cómo cambiar de trabajo?

Autoevaluación antes del cambio de trabajo

Tome nota de lo siguiente para poder aclarar sus objetivos profesionales, ser plenamente consciente de ellos y tenerlos siempre presentes:
  • Razones por las que quiere cambiar de trabajo: Para percibir mejor sueldo, desarrollarse profesionalmente, ascender a un nivel superior o salir del estancamiento, problemas internos, entre otros.
  • Objetivos principales y metas (a corto, mediano y largo plazo) que quiere lograr como producto del cambio: Ascenso, trabajar en una empresa grande, mejorar el estatus social, crecer profesionalmente o adquirir nuevas experiencias.
  • Formación, habilidades, capacidades y experiencia que puede explotar o aprovechar con el cambio: Estudios, idiomas, especializaciones o informática.
  • Posibilidades de pérdida y ganancia (económica o profesional).
  • Reflexión que sus familiares o personas de su confianza le dan respecto del cambio: Escuche diferentes puntos de vista.
  • Disposición al cambio: ¿Viajaría a otros lugares?

Defina sus objetivos

Que tengan un equilibrio entre ambiciosos y realistas, razonables, y que estén de acuerdo a sus habilidades y la experiencia con la que cuenta.
  • Tipo de trabajo, empresa y sector que busca. Puede ser una pyme o una multinacional.
  • Posición específica que quiere conseguir dentro de la empresa.
  • Cuáles son las funciones que le gustaría desempeñar.
  • Desea ser líder y tener colaboradores a su cargo.
  • Cuánto desea ganar económicamente.
  • Acuda a agencias de trabajo y eventos informativos que le ayuden a definir el perfil profesional que actualmente exige el mercado laboral.
Acuda a agencias de trabajo para ayudarse a cambiar de trabajo

Pasos para cambiar de trabajo

  • Búsqueda previa: Antes de iniciar la búsqueda formal construya una base sobre la cual trabajar. Cree una red de contactos profesionales que signifiquen una oportunidad de cambio o ingreso a una nueva empresa.
  • Internet: Investigue sobre empresas del sector que le interesen. Infórmese sobre la situación laboral y económica de la región y país. Participe en foros y dese a conocer en redes sociales profesionales o a través de su blog.
  • Perfil profesional: Defínalo, elabórelo y enfóquese en buscar empleos que se adapten a ese perfil. Destaque las habilidades que lo hacen excepcional en su trabajo. Incremente sus opciones realizando distintos perfiles, con diferentes habilidades, apropiadas para cada oferta de trabajo.
  • Currículum Vitae: Elabórelo enfocándose en sus habilidades diferentes y adecúelo los requerimientos de la posición, empresa y sector al que postula. Envíelo o tenga siempre a mano una copia.
  • Tiempo de búsqueda: Destine un espacio necesario que demande desplazamientos, accesos a internet o visita a profesionales y empresas o atender entrevistas.
  • Salida de antiguo trabajo: Asegúrese de cumplir con sus compromisos antes de salir de un empleo y de dar el aviso de retiro con el tiempo de anticipación exigido. Conozca las normas al respecto, en caso le surja un trabajo inmediato conveniente y tenga que dejar el que actualmente tiene.
  • Entrevistas de Trabajo: Enfréntelas con honestidad, calma y respondiendo con claridad y objetividad a las preguntas que le hagan: ¿por qué quiere cambiar de empleo o retirarse? Deje claro que es por desarrollo profesional.
  • Ofertas: Analícelas, investigue y vea cuales -de entre todas las que surjan- son más convenientes para usted: empresa, posición que le ofrecen, sueldo, posibilidades de ascenso o mejoría. Se recomienda buscar opiniones de ex empleados, en portales y foros.

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