Qué preguntas se hacen en una entrevista

Terminada la entrevista llega el momento en que el entrevistador, o el comité a cargo de la entrevista le sugerirá hacer algunas preguntas, para que pueda despejar sus dudas o en todo caso para notar cuan entusiasmado se encuentra usted con ocupar ese puesto de trabajo, al hacer éstas preguntas tiene la oportunidad de diferenciarse de la competencia, por ello tener preparadas las preguntas para el final de la entrevista serán un punto a favor y gracias a ellas los entrevistadores podrán destacar:

  • Usted está realmente interesado en el puesto.
  • Desea conocer más acerca de la labor que podría realizar en ese trabajo.
  • Usted está abierto a aprender nuevas cosas y escuchar toda clase de opiniones con respecto a su trabajo.
  • Usted confía en sus conocimientos y capacidades.
  • Desea conocer más a fondo la empresa, la labor que realiza para alcanzar sus metas y pasar de nivel a la competencia.

Preguntas luego de la entrevista

Tenga en cuenta que esta es una gran posibilidad a su favor de obtener ese trabajo, por ello debe estar preparado y saber muy bien lo que desea preguntar, para no pasar por dificultades ese momento formulando preguntas sin sentido le damos algunas pautas acerca de lo que verdaderamente necesita preguntar a sus entrevistadores y le sirva como una buena guía de referencia:

  • ¿Cuál es el principal propósito de la empresa?
  • ¿Qué tipo de capacidades y habilidades se requieren en éste trabajo?
  • ¿Cómo ve a su empresa o compañía dentro de unos 5 años?
  • ¿Qué me puede decir acerca del nuevo producto o servicio que está ofertando?
  • ¿Qué me puede decir a cerca de la competencia?
  • ¿Cuál es la estructura de la empresa y la función principal del área de trabajo?
  • ¿Cuál es el mayor desafío al que se enfrenta la empresa en la actualidad?
  • ¿Cuáles son los retos y metas inmediatas de este puesto de trabajo?
  • ¿Cómo es que este puesto laboral puede aportar a cumplir los objetivos de la empresa?
  • ¿Cuántas personas laboran en la empresa?
  • ¿Cómo es el clima laboral en la empresa o compañía?
  • ¿Qué paso con la última persona en ocupar este trabajo?
  • ¿Cuáles son los aspectos más importantes de éste trabajo?
  • ¿Cuáles serán mis principales responsabilidades?
  • ¿Cree usted que soy la persona indicada para el puesto de trabajo?
  • ¿Cómo es la evaluación de desempeño del puesto de trabajo y con qué frecuencia?
  • ¿La empresa cuenta con programas de capacitación?
  • ¿Cuáles son las oportunidades y beneficios de crecimiento, formación y desarrollo profesional?
  • ¿Cuáles son sus sugerencias para alguien que quiere hacer de éste su campo laboral?
  • ¿Con que requisitos personales cree que debe contar un nuevo miembro de esta empresa?
  • ¿Cuáles son los siguientes pasos a realizarse como parte del proceso de la entrevista?

En ésta etapa de la entrevista los encargados evaluarán aún más su capacidad de aprender más acerca del trabajo al que postula, luego de las preguntas que le realizaran durante la entrevista es entendible que quede exhausto o algo angustiado de saber cómo fueron sus respuestas, pero llega esta oportunidad de dar a conocer cuan interesado está en conocer más acerca del posible trabajo que estaría a su cargo.

La recomendación es que antes de la entreviste prepare una lista de preguntas que demuestren su conocimiento acerca de la empresa, además de formular las preguntas por su cuenta también se recomienda investigar sobre la empresa, quienes son los ejecutivos principales, y claro, practicar estas preguntas para hacerlas al final de la entrevista.