Ejemplos de Preguntas para Entrevista de Trabajo

Ejemplos de Preguntas En una entrevista de trabajo están presentes todo tipo de preguntas que intentan descubrir más de lo que dice el currículum. A continuación tiene una amplia lista de ejemplos de preguntas para una entrevista de trabajo.

Preguntas personales

Las preguntas personales tienen por objetivo explorar al ser humano que existe detrás del profesional altamente calificado.

Revise las siguientes preguntas e intente responderlas de la forma más honesta posible porque muchas veces se hace la misma pregunta utilizando otras palabras.

  • Hábleme de usted.
  • ¿Cómo definiría su personalidad?
  • ¿Cuál considera que es su mayor cualidad? ¿Por qué?
  • ¿Cuál considera que es su mayor defecto? ¿Por qué?
  • ¿Cuáles son sus fortalezas?
  • ¿Cuáles son sus debilidades?
  • ¿Qué hace en su tiempo libre?
  • ¿Cómo se ve dentro de 5 años?
  • Si tuviera que elegir una virtud ¿cuál le gustaría tener?
  • Si tuviera que elegir un defecto que no le gustaría tener ¿cuál sería?
  • Cuénteme un poco de su familia.
  • ¿Qué lo motiva levantarse cada mañana?
  • ¿Cómo emplea usted los ratos de ocio que tiene?
  • ¿Cuál es el último libro que leyó? ¿Podría contar de lo que trata?

En las entrevistas, las preguntas personales o íntimas son discutibles si es pertinente hacerlas por parte del entrevistador; pero lo cierto es que los candidatos deben saber cómo enfrentar preguntas incómodas de su priva privada.

Preguntas sobre la carrera profesional

Las preguntas sobre la carrera profesional intentan comprobar datos que se puso en el CV. Si el postulante no fue honesto al momento de escribir su hoja de vida en este tipo de preguntas puede verse descubierto.

Las siguientes son sólo algunas preguntas sobre su carrera profesional.

  • ¿Por qué estudió su carrera?
  • ¿Desde cuándo descubrió que le gustaba?
  • ¿Cuál es su mayor anhelo profesional?
  • Recuerda usted su primer día de trabajo ¿podría contarme cómo fue?
  • ¿Podría hablar de su experiencia laboral?
  • Describa la mejor experiencia que tuvo.
  • Cuénteme la situación más crítica que afrontó.
  • ¿Cuál es su plan de vida profesional?
  • ¿Alguna vez ha trabajo en equipo? Cuénteme la experiencia.
  • ¿Cuáles eran las funciones que desempeñó en su anterior empleo?
  • ¿Alguna vez tuvo algún problema con un colega? ¿Podría detallar los hechos?
  • ¿Ha dirigido un grupo?
  • ¿Ha estado a cargo de algún proyecto? ¿Cómo lo ha organizado?
  • ¿Cuál ha sido su mayor decepción laboral?
  • ¿Cuál fue el último curso al que asistió? ¿Cuándo? ¿Qué lo motivo?

Preguntas de opinión

Este tipo de preguntas tiene por objetivo descubrir la capacidad de comunicación y argumentación del candidato.

Las preguntas de opinión más realizadas son:

  • Si uno de sus antiguos colegas estuviera presente ¿qué opinaría de usted?
  • ¿Qué opina su familia de la profesión que eligió?
  • ¿Qué opinión tiene de los colegas con los que trabajó?
  • ¿Qué opina de su jefe anterior?
  • ¿Qué opina de su carrera en la actualidad?
  • ¿Cuál considera que es el mayor aporte que hizo su profesión a la sociedad?
  • ¿Cómo describiría el trabajo ideal?
  • Si usted tendría que tomar la decisión de contratar a un profesional para el puesto ofrecido ¿qué puntos tendría en cuenta?
  • ¿Cuáles considera las 3 características que debe tener un líder?
  • ¿Qué significa el éxito para usted?
  • ¿Cuáles serían para usted las habilidades necesarias para trabajar en equipo?
  • Describa su concepto de ética.

Preguntas sobre el puesto al que postula

Se recomienda averiguar información de la empresa, el puesto, los productos y servicios que ofrecen para resolver con éxito las preguntas sobre el puesto al que postula.

  • ¿Por qué está interesado en el puesto?
  • ¿Cuáles cree que son las funciones del cargo al que postula?
  • ¿Por qué considera que es la persona adecuada para el puesto?
  • ¿Qué sabe de la empresa?
  • ¿Por qué desea trabajar con nosotros?
  • ¿Por qué considera que debemos contratarlo?
  • ¿Cuánto tiempo desea trabajar con nosotros?
  • ¿Está dispuesta a trabajar horas extras?
  • ¿Tiene facilidad de movilidad geográfica?
  • ¿Está aplicando a otros puestos de trabajo?
  • ¿Qué referencias tiene de esta empresa?
  • ¿Podría trabajar bajo presión?
  • ¿Qué cualidades espera que tenga su jefe?
  • ¿Tiene alguna pregunta para mí?

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