Preguntas Comunes

Preguntas comunes de una entrevista de trabajo

Está a punto de pasar por una nueva entrevista de trabajo, conoce las preguntas generales que puedan realizarle, pero ahí no termina, los entrevistadores querrán indagar más sobre su persona, para ello debe estar consciente que le realizarán unas cuantas preguntas más, estas pregustas son las más usuales en una entrevista.

Si no se siente completamente listo para la entrevista conozca la lista de las preguntas más comunes q puedan realizarle y sepa cómo responderlas sin ningún problema, siga cada uno de los concejos para lograr obtener una entrevista exitosa.

1. Cuáles son sus planes para el futuro

Esta es una de las preguntas más recurrentes en una entrevista laboral, con la respuesta de ésta pregunta medirán su capacidad para lograr sus objetivos y metas, una respuesta acertada, tanto la que usted busca como la que el entrevistador desea escuchar es: Desempeñarme de la mejor manera posible dentro de la empresa en la que pueda tomar un puesto, seguir aprendiendo, así crecer profesionalmente, asumir responsabilidades y contribuir aún más con la labor que realice.

2. ¿Qué se ve haciendo dentro de cinco años?

Esta puede ser una de las preguntas más difíciles de responder, debe estar lo suficientemente preparado para explicar esta respuesta y meditar que es lo que quiere para su futuro laboral y de qué manera cree que estaría en 5 años, o si ya tiene una meta específica puede darla a conocer, una respuesta acertada en caso aun no haya pensado en ello: No se puede saber a ciencia cierta que puede pasar en unos años, pero de ser parte de ésta empresa esperaría haber contribuido de manera satisfactoria con su crecimiento y de igual manera haber crecido yo profesionalmente y haber adquirido más conocimientos en mi campo.

3. ¿Por qué cree que deberíamos contratarlo?

Otra de las preguntas más comunes en una entrevista laboral, en ésta debe usar todas sus armas para lograr convencer a los entrevistadores, debe exponer todos sus conocimientos adquiridos, sobretodo sus habilidades para el trabajo, una manera de empezar a hacerlo puede ser: Porque tengo todo lo necesario para ejercer una buena labor en éste puesto, me considero una persona muy capacitada y con las suficientes habilidades para hacer que marche bien.

4. ¿Le gusta la idea de trabajar como parte de un equipo?

La gran mayoría de puestos laborales forman parte importante de un equipo de trabajo, es por ello que los entrevistadores ponen más atención en la respuesta a esta pregunta, para saber su nivel de compatibilidad con otras personas y su nivel de apoyo y si está abierto a la recepción de nuevas ideas, compartir ideas y demás para poner en marcha un proyecto, el trabajo en equipo hoy en día es uno de lo grandes motores de cualquier compañía o empresa; una respuesta acertada a ésta pregunta: Me siento a gusto trabajando en equipo, me llevo bien con las demás personas, y sobre todo, así como me agrada la idea de contribuir con diferentes perspectivas de un asunto, también me llama la atención captar las demás ideas para ponerlas en marcha de manera conjunta y bien organizada.

5. ¿Qué caracteriza a un buen jefe ó compañero de trabajo desde su punto de vista?

Debido a que en gran parte de empresas y compañías siempre hay al lado un jefe o compañero de trabajo, por parte de ellos saber que características son las posibles a ser compatibles con su manera de trabajo, quieren saber más al respecto, por esto la pregunta, para ello una buena respuesta es que sea neutral y podría ser: Ser parte de un equipo es importante para mi forma de trabajo, me llevo bien con todos y no tengo en mente una idealización de mis compañeros ni de mi jefe, en todo caso nada más que se desempeñen bien en su labor y también tengan la personalidad de evitad cualquier conflicto con cualquier otro empleado o compañero de grupo.

6. ¿Podría describir su jefe anterior?

En la entrevista, querrán saber cuál fue su actitud y forma de llevar los problemas y circunstancias en su anterior trabajo para deacuerdo a ello examinar cómo sería usted dentro de este nuevo puesto, conocer acerca de su relación con su antiguo jefe puede despejar algunas dudas, una respuesta acertada puede ser: Tuve la suerte de tener una relación muy positiva con mi anterior jefe, siempre estuvo allí en momentos que necesité de su ayuda en alguna situación, así como también siempre estuvo dispuesto para supervisar a todos los empleados y ver sus pequeñas fallas y con su ayuda corregirlas, llevó la dirección correctamente y tenía una personalidad motivante lo que logró sacar lo mejor de mí y dar mi mayor esfuerzo.

7. ¿Cuál fue el mayor reto con su jefe anterior?

Sin que lo note, con esta pregunta puede exponer una vez más ante los entrevistadores cuáles son sus cualidades, logros y propias experiencias laborales, pero también debe tener en cuenta que ésta pregunta tiene una pequeña trampa, para despejar la duda que quizás esa es la razón por la que pudo haber sido retirado de su anterior trabajo, pero para ello ésta puede ser una buena respuesta: Mi jefe, así como fue muy apto para ayudarme en lo que sea necesario, también fue muy crítico en la labor que realicé, añadiendo más retos a mi trabajo lo cual agradezco ahora, porque he aprendido mucho de ellos, su mayor reto para mí fue que él no esperó nada menos de mi trabajo que no sea perfecto, en resumidas cuentas.

8. ¿Cuál fue el error más grande que cometió?

Al hacerle esta pregunta el entrevistador notará en la respuesta si usted fue capaz de aprender del error cometido y si lo volvería a cometer, tenga en cuenta que su respuesta podrá desvelar su capacidad para actuar en situaciones difíciles y su capacidad para resolver problemas.

9. ¿Qué le irrita de su jefe o compañeros de trabajo?

Para esta pregunta no debe tener una respuesta de intolerancia o impaciencia ante el comportamiento de los demás, ante todo si es así debe aprender a entender a los demás, debe demostrar al entrevistador que usted es lo suficientemente capaz de ponerse en el lugar del otro y saber sobrellevar los problemas de sus compañeros o su jefe, en caso tenga la oportunidad más bien usted debe apoyar a sus compañeros de trabajo.

Otras preguntas comunes e importantes de la entrevista que debe considerar:

  • ¿Cómo se maneja usted ante la crítica?
  • ¿Cuánto tiempo puede esperar para trabajar en esta empresa?
  • ¿Qué hace en su tiempo libre?
  • ¿Tiene alguna sugerencia para nosotros?