Entrevista a un Doctor


Entrevista a un Doctor Un doctor en Medicina está capacitado para crear, desarrollar y evaluar marcos teóricos y tecnológicos para mejorar la asistencia e investigación en Medicina. Estos profesionales de la salud están altamente cualificados para la investigación y desarrollo en las diferentes áreas de la Medicina. En la entrevista a un doctor se pregunta más sobre los estudios que éste ha realizado y se hace hincapié en los aportes que hizo con la investigación a la sociedad.

Los doctores en Medicina, por lo general, anhela un empleo en centros y organización de investigación, pues ellos en este tipo de lugares es donde pueden seguir desarrollando las pesquisas correspondientes. De igual forma para conseguir ese prestigioso trabajo deben pasar rigurosas pruebas donde compiten con otros profesionales, en cada una de las fases del proceso de selección se van eliminando y quedan muy pocos para las entrevistas.

Además de los altos conocimientos académicos y experiencia profesional, los doctores deben reunir cualidades como:

  1. Trabajo en equipo, debido a que los proyectos de investigación son multidisciplinarios.
  2. Habilidad de hablar, escribir y comprender una segunda lengua (de preferencia el idioma inglés).
  3. Valores éticos inquebrantables y demostrables.
  4. Adaptabilidad.
  5. Liderazgo.

En la entrevista a un doctor, además de las preguntas sobre su vida personal y formación académica, los entrevistadores desean conocer sobre las investigaciones realizadas. Tenga en cuenta los siguientes cuestionamientos.

Preguntas académicas

  • ¿Cuáles son los primeros pasos para realizar una investigación?
  • ¿A qué se refiere una investigación cuantitativa?
  • ¿Cuáles son las preguntas para una investigación cualitativa?
  • ¿Cuáles son los pasos de la investigación científica?
  • ¿Cuáles son las características de la investigación no experimental en comparación con la investigación experimental?

Preguntas de experiencia profesional

  • ¿Cuál fue el tema de su tesis doctoral?
  • Describa los objetivos y conclusiones de la tesis.
  • ¿Cuál fue el aporte que hizo a la medicina con su investigación?
  • ¿Alguna vez dio una conferencia?
  • ¿De qué habló en su última conferencia?
  • ¿Da clases en alguna universidad?
  • ¿Cuál fue su mayor logro profesional?
  • ¿Cuál fue su última investigación?
  • ¿Con cuántos profesionales trabajó en su investigación?

Se recomienda que el candidato haga énfasis en los proyectos de investigación que participó, haciendo un resumen de las funciones que asumió y sobre todo de los aportes conseguidos en cada uno de los proyectos.

Del mismo modo sería conveniente que hable de las conferencias que impartió a lo largo de su vida profesional, si fueron muchas, puede dar a conocer las conferencias más importantes así como los foros y entrevistas en las que participó.

También es normal que los seleccionadores pregunten sobre casos clínicos específicos, es importante recordar los estudios realizados en la facultad y durante la especialización.

Pasar por una entrevista de trabajo es agobiante, pero la mejor forma de quitarse esa presión es estar preparado para ella, por eso es necesario practicar las respuestas a las posibles preguntas que se hacen en los procesos de selección para incorporar a un doctor en un puesto de trabajo.