Términos Legales

EntrevistasDeTrabajo.com informa al Usuario de la existencia de un fichero de datos de carácter personal que incluye los datos personales obtenidos a través del Portal cuya finalidad es estadística, de redefinición de los servicios ofertados en el mismo, para el envío de información técnica, promocional y para el mantenimiento y gestión de la relación jurídica, negocial o comercial o de prestación de servicios que EntrevistasDeTrabajo.com mantenga con el Usuario.

Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas y no serán cedidos ni compartidos con empresas ni entidades ajenas al responsable legal de la web.

Protección de datos personales

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Española 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico, en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y sus reglamentos de desarrollo, EntrevistasDeTrabajo.com le informa que los datos de carácter personal proporcionados a través de los formularios de alta de propietarios y/o usuarios, quedarán incorporados a un fichero para su tratamiento automatizado, con la finalidad de prestar y ofrecer nuestros servicios, entendiéndose por tanto concedido el consentimiento expreso para la recepción de comunicaciones comerciales por vía electrónica en los estrictos términos que se recogen en las presentes condiciones legales.

Así mismo, podrá ejercer su derecho de acceso, cancelación o rectificación dirigiéndose a la siguiente dirección:

EntrevistasDeTrabajo.com
Apdo. de correos 23050
46080 Valencia
ESPAÑA

Uso de la información

El envío de datos personales mediante el uso de los formularios electrónicos de esta web o, en su caso, mensajes de correo electrónico, supone el consentimiento expreso del remitente al tratamiento automatizado de los datos incluidos en los medios de comunicación indicados, servicios y productos relacionados con las finalidades de los sitios web de EntrevistasDeTrabajo.com, así como al envío de comunicaciones vía electrónica con información relacionada con esta web y sus iniciativas.

El Usuario, mediante la aceptación de las casillas habilitadas al efecto en los formularios incluidos en el Portal, consiente que sus datos sean utilizados, para las finalidades señaladas en dichos formularios y, por consiguiente, según se trate:

  1. Para la gestión de su registro en el Portal y el mantenimiento y desarrollo de la relación que mantiene con EntrevistasDeTrabajo.com como Usuario registrado.
  2. Para la publicación de sus opiniones, Imágenes o Videos.
  3. Para el desarrollo de herramientas de contacto con Usuarios y para el envío de información comercial a sus contactos en el caso de que nos facilite sus datos personales.
Asimismo, el Usuario, mediante la aceptación de las casillas habilitadas al efecto en los formularios incluidos en el Portal, podrá consentir que sus datos sean utilizados para remitirle comunicaciones comerciales e informativas de EntrevistasDeTrabajo.com (por cualquier medio, incluido correo electrónico, SMS, etc.).

Condición de usuario de EntrevistasDeTrabajo.com

Por la navegación y utilización del portal se le atribuye la condición de usuario del Portal (en adelante, el "Usuario") e implica la aceptación de todas las condiciones incluidas en este Aviso Legal.

La prestación del servicio del portal tiene una duración limitada al momento en el que el Usuario se encuentre conectado al portal.

El Usuario debe leer atentamente el Aviso Legal en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Portal, ya que éste y las condiciones recogidas en el Aviso Legal pueden sufrir modificaciones en cada momento.

Algunos servicios del Portal accesibles para los Usuarios, pueden estar sometidos a condiciones particulares que sustituyen, completan y/o modifican el Aviso Legal y que deberán ser aceptadas por el Usuario en cada momento.

El Usuario declara ser mayor de edad y que dispone de la capacidad legal para obligarse y asumir las condiciones del Aviso Legal que aquí se detallan.

Normas generales de uso

El Usuario se obliga a utilizar esta página web de forma diligente, correcta y respetuosa, en especial cuando publique opiniones, comentarios u obra fotográfica ("imágenes") o audiovisual ("videos") en los distintos formularios que lo permiten.

Asimismo, se obliga a título meramente enunciativo a no publicar imágenes o no realizar comentarios o acciones:

  1. Difamatorios, inexactos, falsos, abusivos, injuriosos, obscenos, irreverentes, ofensivos, insultantes, tácita o expresamente sexuales, amenazantes, acosadores, racistas, sexistas, discriminatorios por cualquier motivo, que atenten contra la moral, el orden público, los derechos fundamentales, las libertas públicas, el honor, la intimidad o la imagen de terceros y en general la normativa vigente, y/o ilegales o infractores de derechos de terceros (por ejemplo, p.e., derechos de propiedad industrial e intelectual; derechos de privacidad o publicidad).
  2. Transmisores de correo basura, "SPAM", mensajes con fines comerciales, "cartas en cadena" o mailings masivos no solicitados, falsos, engañosos o promuevan actividades ilegales o conducta grosera, amenazante, obscena, difamatoria o injuriosa
  3. Que suministren información práctica sobre actividades ilegales
  4. Que conlleven cualquier actividad comercial, publicidad o ventas, incluso aunque no haya contraprestación monetaria
  5. Que contengan datos de carácter personal sobre terceras personas que requieran el consentimiento del propietario o titular de los derechos. El Usuario responderá frente a EntrevistasDeTrabajo.com o frente a cualquier tercero, de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.
    El Portal permite la emisión y publicación de opiniones, positivas o negativas. El Portal no interviene las opiniones o Imágenes de los Usuarios.
    No obstante el Portal no publicará o eliminará las opiniones o Imágenes que no cumplan con las condiciones anteriores.
    EntrevistasDeTrabajo.com no se hace responsable, ni garantiza, de la veracidad y exactitud de las opiniones o Imágenes que puedan exponerse por los usuarios en su Portal.

Responsabilidad de EntrevistasDeTrabajo.com

EntrevistasDeTrabajo.com únicamente responderá de los daños que el Usuario pueda sufrir como consecuencia de la utilización del Portal cuando dichos daños sean imputables a una actuación dolosa de esta compañía.

El Usuario reconoce y acepta que la utilización del Portal, y en especial la publicación de opiniones o Imágenes, así como la prestación de los servicios en él ofrecidos se realiza bajo su entero riesgo y su entera responsabilidad.

EntrevistasDeTrabajo.com no se hace responsable de la veracidad, exactitud, adecuación, idoneidad, exhaustividad y actualidad de la información suministrada a través del mismo, ni de las decisiones tomadas a partir de dicha información o los daños que pueda producir.

¡Ya disponible la guía de entrevistas de trabajo!

Consejos y recursos para conseguir el trabajo que estás buscando

Descargar guía de entrevistas »